Arbeidsliv
Arbeid til alle og faste trygge arbeidsplasser.
Arbeidsliv
Hvaler kommune skal bekjempe sosial dumping og svart økonomi som undergraver fellesverdier som vårt samfunn er bygget på.
Vi skal samarbeide med arbeidslivets organisasjoner for å sikre et trygt arbeidsliv med et godt vern av arbeidstakerne.
Omstilling i kommunale bedrifter i samarbeid med de ansatte er et reelt og godt alternativ til privatisering og konkurranseutsetting. Kommunal drift, som gir muligheter for langsiktig planlegging av organisasjon, drift og kompetanseutvikling, gir gode resultater og sparer kostnader knyttet til anbudsprosesser. Dessuten gir tjenester i egenregi kommunen nødvendig styringsmulighet til å imøtekomme krav for omstilling av offentlig sektor til et lavutslippssamfunn.
Ufrivillig deltid er belastende for arbeidstakere. For å kunne beholde denne arbeidskraften, som er helt nødvendig for å sikre gode tjenester, er det viktig at Hvaler kommune prioriterer heltid i helse og omsorgssektoren
Hvaler Arbeiderparti vil:
Styrke arbeidstakernes medbestemmelse og innflytelse på arbeidsplassen.
Sette fokus på kvalitet, rett kompetanse, bemanning og på faglige rettigheter for de ansatte i kommunal sektor.
At heltidsstilling skal være en rettighet – deltid en mulighet.
At Hvaler kommune skal følge den gamle arbeidsmiljøloven, som lå til grunn før endingene som ble vedtatt av Stortinget i 2015.
Arbeide for et inkluderende arbeidsliv med spesielt fokus på at mennesker med nedsatt funksjonsevne og minoritetsspråklige er en ressurs.
At kommunen utvikler en aktiv seniorpolitikk for kommunens ansatte.
At NAV-kontoret skal ha god kjennskap til lokalt næringsliv og opprettholde sitt nærvær på Hvaler.
Opprettholde Hvaler Arbeidssenter og ordninger beregnet på dem som havner utenfor arbeidslivet.